Где взять няню. Сколько стоит хорошая няня и как ее найти? Обязанности и график работы

Можно найти няню:

• через знакомых;
• через агентство;
• просматривая объявления в газетах типа "Из рук в руки" или в Интернет;
• давая свои объявления в прессу или Интернет;
• расклеивая свои объявления на столбах.

Первый способ поиска няни считается самым безопасным. Но ему присущ целый ряд проблем.

Знакомых может не оказаться или можно в результате долгих поисков найти няню через знакомых, столь же непредсказуемую, как и няня, найденная по объявлению.

Выбор в любом случае будет невелик. Вряд ли вам предложат более чем 5-6 претенденток. Сама няня обязательно тоже почувствует свою "эксклюзивность".

Если вам повезет и няня будет из вашего ближайшего окружения, например, подруга мамы, то, вероятно, вам и будет намного спокойнее оставить ребенка в первый раз, но в дальнейшем могут возникнуть тяжелые этические проблемы. Что делать, например, если уже через неделю-две работы вы поймете, что няня вас не устраивает? Как сказать об этом самой няне, рекомендовавшему няню человеку? Кто вам теперь порекомендует новую няню?

Если вы взяли няней давно знакомого человека, вам неминуемо придется разделиться между дружескими неформальными отношениями с няней и формальными. С чем вы столкнетесь, если окажется, например, что няня совершенно не так общается с вашим ребенком, как вам бы этого хотелось? Она не бьет его, конечно, и даже не кричит на него, но, допустим, слишком часто успокаивает 2 летнего малыша при помощи конфетки или кормит вопреки его протестам, потому что она считает, что только это является правильным воспитанием? А может она просто меньше читает ребенку, чем вам бы этого хотелось? Или слишком часто отдыхает и пьет чай, пока ребенок один в комнате? Кому-то эти проблемы могут показаться пустяком, но для ВАС они могут оказаться серьезными.

По моему глубокому убеждению, хорошая няня, это няня нейтральная, способная выполнять ваши указания в точности, даже если они ей не всегда кажутся правильными. Она, конечно, может и должна высказывать свое мнение в спорных вопросах, но после обсуждения ситуации с вами, она должна действовать так и только так, как ВЫ считаете нужным, потому что она воспитывает ВАШЕГО ребенка. Порой, очень трудно добиться таких взаимоотношений с хорошо знакомым человеком, с которым уже сложились определенные отношения. Самый приятный для вас во всех отношениях человек может совсем не соответствовать вашим ожиданиям как няня для вашего ребенка. Именно так частенько дела обстоят с бабушками. Если уж не повезло, то не повезло. К сожалению, по отзывам моих знакомых, не везет достаточно часто.

Не знаю, хотела ли я иметь в нянях близкую знакомую. Мне, к сожалению (или к счастью), не пришлось принимать такого решения. Подходящей няни среди знакомых просто не оказалось.

По знакомству няни не нашлось, брать чужого человека страшно. Что делать? Так хочется, чтобы кто-нибудь квалифицированно решил твою проблему за тебя. Вот и я так подумала и поэтому начала обзванивать агентства.

Сначала я решила, что няня нужна мне всего на 2-3 часа в день. Мне сообщили, что в этом случае, у няни должна быть очень большая почасовая оплата. По нынешним ценам - это 1-1,5 доллара в час. При таком маленьком количестве часов, скорее, последнее, чем первое. Я прикинула, что это примерно 80 долларов в месяц и согласилась. Еще 40 долларов нужно было бы отдать агентству. В некоторых агентствах необходимо было сразу поехать и подписать договор, в других - достаточно было дать свое согласие по телефону и подробнее описать какую няню я хочу иметь. Я очень не люблю выходить лишний раз из дому, поэтому ограничилась устными указаниями в нескольких агентствах, и стала ждать. Надо сказать, прошло достаточно много времени прежде, чем мне позвонили и сказали примерно следующее: "У нас есть няня с высшим педагогическим образованием, очень хорошая и добрая, ей 45 лет, она вырастила своих двоих детей и она живет в 40 минутах от Вас. У нее есть опыт 3 года в семье с ребенком 2 лет. Она, конечно, хотела бы работать полный день, но она готова рассмотреть Ваше предложение. Если хотите, то мы можем приехать к вам и поговорить". Я, конечно, пыталась получить больше информации и об этой няне, и о других, которых мне тоже предлагали. Но и последующие характеристики, как правило, не отличались ни оригинальностью, ни подробностями. Возможно, я бы выяснила больше информации при личной встрече, но не принимать же у себя ВСЕХ потенциально подходящих нянь, да еще и их менеджеров! Ездить по пять раз в день в агентства мне тоже не хотелось. Я интересовалась, как агентство проверяет нянь. Мне ответили, что они смотрят документы, медицинские справки и рекомендации. Я подумала, что и сама умею смотреть документы и справки, но вряд ли меня устраивает такая проверка. Рекомендации незнакомых людей мне тоже вряд ли помогут. В любом случае, предложений было очень мало.

Тогда я решила, что, возможно, все дело в том, что хорошие няни, хотят работать целый день и хорошо зарабатывать, и решила изменить подход. Стала на целый день. Мне сказали, что в этом случае можно говорить о ставке, что в целом дешевле. Что это стоит минимум 250 долларов в месяц при восьмичасовом рабочем дне. Плюс минимум половина ставки няни - агентству. Я согласилась. Предложенные няни по описанию ничем не отличались от предыдущих. Я растерялась. И чтобы лучше прочувствовать ситуацию, решила попробовать прозондировать рынок самостоятельно.

Я решила, что при всех прочих равных условиях, все-таки удобнее, и для няни, и для нас, когда няне не надо ездить к ребенку через весь город. В этом случае и платить можно меньше, и инфекций няня меньше принесет, и рабочий день она будет начинать не измотанная давкой в транспорте. Взяв "Из рук в руки", я отобрала подходящих нянь, с учетом самого объявления и места проживания няни (по номеру телефона). Кстати, ни одно агентство, ни разу не предложило мне няню ближе, чем в 30 минутах транспортом от нас.

Тексты объявлений в газетах, как правило, ничем не отличаются от тех описаний, которые раньше мне давали в агентствах. Если даже чего-то, по сравнению с информацией от агентства, еще и не хватало, то все выяснялось с первых же слов во время телефонной беседы с претенденткой.

Всего я сделала в тот раз не меньше 20 звонков. Лично поговорив с , я получила о них гораздо больше информации, чем могло мне дать агентство. Это придало мне энтузиазма. Я подумала, что без посредников мне даже лучше. Я вполне могу и сама провести предварительные переговоры. Однако ни одна няня мне опять не понравилась. Конечно, я гораздо лучше представляла себе няню, поговорив с ней лично по телефону. Однако, все равно оставалось чувство, что человек абсолютно незнакомый. Любые документы и рекомендации в наше время можно организовать. При грамотном подходе профессиональный мошенник сможет обмануть и частное лицо, и любое агентство, в которое няня тоже, по существу, приходит с улицы. К сожалению, агентства только обещают проверить няню , а на деле не идут дальше банальной проверки документов. Я могу сделать то же самое, но я, как лицо лично заинтересованное, по крайней мере, сделаю это максимально добросовестно.

Некоторые няни, которые мне могли бы понравиться, узнав, что у меня нет коттеджа за городом, повара и экономки, и я не планирую выезд за границу, теряли интерес. Другие не нравились мне самой. Самое неприятное, что я ощущала себя в роли просителя. Первый и главные вопрос, который мы обсуждали, был денежный. Многие даже не пытались ничего узнать про ребенка. Спрашивали, нужно ли готовить, какая у нас квартира, кто еще будет в квартире кроме ребенка и, даже, есть ли у нас микроволновка.

Я просила няню рассказать о себе. Как правило, няни были достаточно разговорчивы. Внимательно слушая няню, можно было получить массу фактов для размышления и из опыта ее предыдущей работы и об ее семье. Правильная, грамотная речь была тоже для меня большим плюсом. Поговорив достаточно долго, я, даже при изначальной видимости благополучия, часто обнаруживала нечто такое, что абсолютно не устраивало меня. Одна, например, с гордостью сообщила мне, что она очень покладистая женщина. В прежней семье, где она получала 400 долларов при 12-часовом рабочем дне через день, где были еще экономка и повар, девочку 4 лет постоянно кормили на завтрак сервелатом. В результате у девочки были запоры. Но эта няня не стала жаловаться на экономку, покупавшую не те продукты, родителям девочки! От этого ее рассказа так и повеяло бесконечными разборками на кухне. "Бедный ребенок", - подумала я.

Время шло, а у меня даже не возникло ни малейшего желания пригласить хотя бы одну няню для личной встречи. Был только ужас: "Как я могу оставить ребенка совершенно незнакомому человеку!" Решение вопроса откладывалось, благо, что работы у меня пока не было, и я вполне справлялась сама. В крайнем случае, всегда можно было прибегнуть к помощи подруг. Но однажды случилось так, что в четверг мне предложили работу, на которую я должна была выйти в следующий вторник: представляете, какой кошмар? Я, конечно, вновь отзвонила по "Из рук в руки". С прежним результатом. В агентство даже не было смысла обращаться. Очевидно, за выходные они бы мне ничего не нашли. Тогда я вспомнила совет одной подруги, напечатала объявления, посадила годовалого ребенка на санки, и по первому снежку мы поехали развешивать эти объявления по микрорайону...

Когда мы вернулись домой, на автоответчике было уже три звонка. Никакая газета не может похвастать такой оперативностью. Всю пятницу и субботу мы отвечали на звонки беспрерывно. Оплата была назначена минимальная - 1500 рублей в месяц. Полная загрузка с ребенком, до 40 часов в неделю. В обязанности входили также: ежедневная влажная уборка, готовка для ребенка, и для нас - глажка. Ребенок страдает серьезной аллергией, и это накладывало дополнительные проблемы и обязанности. Не смотря на куда более скромные условия, чем я планировала раньше, разговоры с потенциальными нянями принципиально отличались от тех, которые я вела до этого. Эти няни были заинтересованы в работе, причем, именно у меня. Это они мне звонили. В остальном они ничем не отличались от профессионалок из газеты. Были хорошие и плохие, были те, кого не устраивала оплата или условия, были те, которых все устраивало, и меня они предварительно устраивали. В последнем случае, я записывала их телефон и краткие комментарии по поводу нашего разговора. Имя, возраст, образование, профессия, опыт, наличие собственных детей, общие впечатления. Через два дня я еще раз просмотрела свои списки и позвонила только трем няням. Я напросилась к ним в гости для знакомства: "Можно прямо сейчас? Минут через 15-30?" Побывав у нянь дома (в соседних домах), посмотрев на их семьи, документы, я гораздо больше была уверена в их благонадежности, чем если бы няню мне рекомендовало агентство. Я же приходила к няне неожиданно. Вряд ли в такой неординарной ситуации какой-нибудь мошенник успел бы серьезно подготовиться к визиту. В результате воскресенье и понедельник мы провели с выбранной няней вместе (еще две были про запас), а во вторник она уже работала сама, а я вышла на работу. Мои постоянные приходы в неожиданное время давали мне возможность убедиться, что вроде все в порядке. Это была пенсионерка с высшим образованием. Она жила вместе с мужем через двор от нас. Вырастила троих своих детей. Проработала у нас год. Все было нормально, даже идеально, если бы не ее муж, из-за которого мы с ней через год и расстались. Мужа, кстати, я тоже видела с самого начала. Проблемы возникли уже после того, как няня начала у нас работать.

Но мне уже было проще. Я поняла главное. Агентства специально завышают зарплату няни. Они ждут удобных клиентов. Конечно, нет ничего проще, чем найти няню за большие деньги. Да и свои комиссионные при этом выше. Пока живут на свете новые русские: но повысить или понизить зарплату - мое личное дело и дело обстоятельств. Представляю, какое количество звонков было бы, если бы я обозначила зарплату, например, 250 долларов в месяц, как планировала в начале. Позвонили бы, наверняка, и все местные профессионалки, которые могли бы найтись и через агентство, и через газеты. Но мы даже к среднему классу относим себя с трудом. Зачем платить так много, когда и так все устраивает?

Когда я искала новую няню, я уже, не задумываясь, отправилась клеить объявления. Чтобы избежать безумного количества звонков, я сразу указала в объявлении возраст ребенка, обязанности няни (включая обязанности по дому) и ее зарплату - 2000 рублей в месяц (инфляция за год). Звонков было достаточно, но уже не было лишних рассуждений о том, например, что мы слишком мало планируем платить. Не пришлось и сто раз повторять одно и тоже. Те, кого что-либо не устраивало, просто не позвонили. Это их право - искать более подходящего работодателя. А мы нашли в собственном подъезде девочку 23 лет абсолютно нас устраивающую.

Еще с первого раза мы отказались от почасовой оплаты. Это оказалось выгодно и нам (в целом может и не меньше, но зато все предсказуемо) и няне (ежемесячный гарантированный заработок). Как и в первый раз, сразу было обусловлено, что ненормированный и регламентируется только верхний предел в неделю, не более 40 часов. Но это может быть 3 часа сегодня, но 12 завтра. Все остальное, например, работа в субботу - за дополнительную плату. Такой странный график требовала моя работа. Но он оказался самым оптимальным, поскольку у нас, в последствии, никогда не было проблем с поздними приходами. Были оговорены и прописаны все обязанности. С этой осени наш ребенок ходит в садик, но няня подрабатывает у нас до сих пор.

Самое главное достоинство наших нянь в том, что это были приличные женщины, они обе дорожили своей работой. А, значит, и делали все то, о чем их просили так, как их просили. Что, собственно, нам и требовалось. Возможно, няни и не владели какими-либо новейшими методиками, но честно читали то, что я просила, показывали карточки, играли в игры, которые я оставляла. Я не видела, как они это делали, но видела отдачу по ребенку. Я видела, с каким настроением ребенок с няней остается. Честно говоря, я сама с ребенком занимаюсь гораздо меньше. Няня-гувернантка в одном флаконе, это, возможно, и хорошо, но, по моему мнению, кроме случаев погружения в языковую среду, необоснованно дорого. Когда ребенок подрос, наша няня просто водила ребенка на развивающие занятия.

Утомляет, конечно, искать няню самостоятельно. Неделю беспрерывно отвечать на звонки. Но и с менеджерами в агентстве тоже приходится вести длительные переговоры. Однако, раз найдя приличную няню за 3 дня, я уже не паникую при перспективе нового поиска. Я спокойна. Я знаю, что няня так или иначе будет найдена. Это отражается на моих взаимоотношениях с нянями. Обычные няни, ничего особенного. И терпимые недостатки, конечно, обнаружились со временем и у той, и у другой. Но я сравниваю свою ситуацию с ситуацией у своих знакомых и понимаю, что никаких эксцессов и только вторая няня за два года при весьма умеренной оплате - это само по себе неплохой результат.

Удачи вам в поиске няни!

Дети - большая радость, но забота о них требует значительных затрат времени. Не всегда родители имеют возможность проводить рядом с малышом целый день. Поэтому многие обеспокоены вопросом - где найти няню.

Услуги няни

На сервисе YouDo можно быстро найти телефон няни, которая профессионально выполняет обязанности по воспитанию, и заказать ее услуги. Также на Юду вы можете ознакомиться с ценами услуг по уходу за детьми.

Прежде чем нанять человека для занятий с ребенком в отсутствие родителей, удостоверьтесь, что он:

• любит детей - обязательное условие, маленького человека нужно окружить любовью и заботой;
• имеет соответствующее образование или опыт работы - важно для правильного воспитания ребенка;
• ответственно относится к обязанностям - одно из главных качеств для человека, работающего с детьми.

Позвонив по телефону няне, вы сможете обсудить нюансы работы, рассказать о ребенке и об ожиданиях по поводу ее услуг.

Няня для грудного ребенка

Требования к такому специалисту особенные. Грудничок нуждается в пристальном внимании и нужно знать, какие условия являются для него комфортными. Няня должна обладать знаниями в таких сферах:

• педиатрии;
• детской кухни;
• развития малыша.

В первый год жизни ребенка важно его хорошее физическое развитие. Малыш учится держать предметы, ползать, сидеть. Хорошо, когда няня умеет делать профилактический детский массаж, не нужно дополнительно заказывать услуги массажиста. Это особенно важно, если у ребенка наблюдается гипертонус мышц - он ведет к неправильному распределению нагрузки на разные части тела.

Няню для грудничка можно нанять на неполный день, это даст возможность маме отдохнуть или заняться другими делами.

Обязанности и график работы

Обязанности няни определяют родители. Цена на услугу формируется, исходя из обязанностей от приглашенного специалиста. Прежде чем нанять няню, удостоверьтесь в ее владении основными методиками развития:

• Монтессори;
• Никитиных;
• Зайцева.

В обязанности обычно входят занятия лепкой, рисованием, пением. Перед началом работы посоветуйте, на развитие каких навыков нужно обратить особое внимание. Обязательно запишите телефон няни и уточните, что она должна оставаться на связи во время нахождения с малышом.

С Юду вам не нужно искать няню для ребенка среди знакомых. На платформе можно за несколько минут заказать услуги профессионального специалиста, который с любовью будет относиться к вашему ребенку.

Перед выходом из декретного отпуска каждой маме приходится задуматься о том, где найти няню для ребенка в Москве. Сегодня существует множество Интернет-сервисов, позволяющих найти няню в Москве без посредников. В нашей статье мы подготовили обзор 5 самых популярных онлайн-ресурсов. Кроме того, можно обратиться в агентство по подбору нянь в Москве. Мы постарались собрать для вас подробную информацию о 5 таких агентствах.

Вы планируете выйти на работу раньше, чем закончится декретный отпуск? Бабушки и дедушки не могут уделить малышу много времени? Нужна помощница по уходу и воспитанию сорванца? Тогда, пришло время искать няню.

И делать это лучше заранее, чтобы взвесить все «За» и «Против», встретиться с несколькими кандидатами на эту должность, посмотреть, насколько ребенку комфортно с новым человеком. Важно обеспечить сыну или дочери должный уход, воспитание, а также не выйти за рамки семейного бюджета.

Какой должна быть няня?

Для начала следует определить для себя, какую вы хотите найти няню для ребенка. Нужно обратить внимание на ряд критериев:

1. Возраст. Выбирая няню для ребенка, следует подумать, сможет ли женщина пенсионного возраста справиться с 3-5-летним сорванцом, а юная студентка с грудничком или ребенком начальной школы. При этом услуги студентки, скорее всего, обойдутся вам дешевле, а бабушка с опытом станет тем любящим человеком, который обеспечит надлежащий присмотр за малышом. Если же вы хотите выбрать оптимальный вариант, то подойдет няня средних лет.

2. Образование. Если вы планируете найти няню для грудничка, то желательно, чтобы она имела медицинское образование. Для детей постарше рекомендуется подбирать персонал с педагогическим или психологическим образованием.

3. Внешний вид. Осуществляя поиск няни и проводя последующее собеседование, обращайте внимание на внешний вид воспитателя. Ведь ребенок будет стремится подражать человеку, который находится рядом с ним.

4. Разговорная речь. Безусловно, нет ничего страшного, если няня говорит с акцентом, в том случае, когда ребенок уже научился говорить и у него поставлена речь. Если же речь идет о присмотре за младенцем и карапузами до 3-5 лет, то лучше поискать человека, имеющего правильное произношение.

5. Знание языков. Сегодня В Москве можно найти няню для ребенка со знанием иностранных языков, что будет дополнительным плюсом.

6. Умение готовить. Этот критерий не является основным. Однако, в течение дня ребенка нужно будет не только перепеленать или переодеть, но и накормить, а потому лучше выяснить, сможет ли ваша помощница в полной мере позаботиться о малыше.

7. Готовность помогать вам по дому. Если вы планируете, что няня должна выполнять какую-то домашнюю работу, то это следует оговаривать заранее.

8. Наличие медицинских справок. Не забывайте проверять не только паспортные данные, но и документы о состоянии здоровья, чтобы снизить риски при приеме незнакомого человека на работу.

9. Запрошенная зарплата. Подавая запрос или проводя собеседование, уточните, какую сумму вы готовы платить за услуги.

11. Свободное время. Уточняйте заранее, сможет ли няня находиться с вашим ребенком целый день или ее интересует только почасовая работа по причине занятости на учебе или по основном месту работы.

12. Вредные привычки. Согласитесь, вам вряд ли хотелось бы, чтобы няня курила. Так что не забудьте сразу уточнить этот вопрос.

13. Опрятность. Следует понимать, что, насколько няня может следить за собой, такой уход она обеспечит и ребенку, и такой "порядок" оставит после себя в доме.

14. Умение найти общий язык с ребенком. Посмотрите, насколько малышу комфортно с новым воспитателем.

15. Наличие гражданства. Планируя найти няню без посредников, вы можете сэкономить, если пригласите на работу человека без российского гражданства. При этом нужно удостовериться, что есть все необходимые документы на работу и проживание в России, чтобы ваша няня могла выполнять свои обязанности на протяжении всего срока договора.

16. Готовность подписать договор. Помните, что в контракт будут внесены все данные о человеке, что станет гарантией безопасности. К тому же, в договоре вы сможете указать все требования к наемному работнику.

Развесить объявления возле дома. Этот способ позволит найти няню для ребенка без посредников в вашем районе. Однако существует значительный риск, что ваш помощник будет не только без профильного образования и опыта работы, но и окажется мошенником.

Поинтересоваться у подруг и знакомых. Если кто-то из них уже обращался в агентство по подбору персонала, то поинтересуйтесь впечатлениями, узнайте координаты.

Разместить вакансию в Интернете. На сегодняшний день существуют много площадок, помогающих найти няню в Москве без посредников путем размещения объявлений от родителей и анкет от соискателей работы. Там вы сможете быстро подобрать персонал.

Обратиться в агентство по подбору нянь в Москве. Оптимальным вариантом станет агентство по подбору домашнего персонала, сотрудники которого помогут быстро определиться с выбором няни и предоставят все документы, подтверждающие договор.

Агентства и онлайн-сервисы по поиску нянь: а есть ли гарантии?

Для начала отметим, что осуществлять поиск няни на специальных онлайн-сервисах или агентствах достаточно удобно, ведь там:

Много предложений
Квалифицированный и проверенный персонал
Удобная форма поиска
Быстрый заказ услуг специалиста

Агентства по подбору нянь в Москве

Если вы еще не определились, где найти няню для ребенка, то можете обратиться в одно из агентств, имеющих удобные способы заказа персонала на интернет-площадках:

Агентство Алконти
www.alconti.ru
Поможет быстро подобрать няню для грудничка или ребенка постарше. Это может быть разовая услуга или присмотр за ребенком на протяжении 6-12 месяцев. На долгосрочные услуги заключается контракт, что является гарантией выполнения ряда обязанностей со стороны нанятого человека. Заказать няню тут можно от 200 руб./час. При долгосрочном договоре предоставляются скидки до 75%.

Кадровое агентство «Няня Сервис»
www.nyanya-service.ru
Поможет вам подобрать няню со специальными навыками. Это может быть няня для грудничка, воспитатель для детей постарше, гувернантка и гувернер, семейный психолог. Персонал поможет справиться с задачей воспитания и обучения детей любого возраста. Стоимость услуг от 300 руб./час.

Агентство Лидер-Престиж
www.nyany.ru
Предоставляет подбор проверенного персонала. При приеме в агентство проводится сверка всех документов, кандидат на должность проходит собеседование с психологом. Это обеспечивает дополнительные гарантии, что с малышом будет заниматься профессионал. Стоимость услуг составляет от 250 руб./час.

Агентство Леконс
www.lekons.ru
Предлагает подбор няни на длительное время. Можно подобрать персонал с различными навыками. Стоимость услуг составит от 3000 руб./сутки.

Агентство нянь «К Вашим услугам»
www.happyfamily99.ru
Предлагает заключить договор с персоналом на срок от 6 месяцев. Стоимость услуг составляет от 250 руб./час. При оформлении заявки онлайн клиент может получить скидку 5%.

Найти няню в Москве без посредников можно в онлайн-сервисе

Хочется сравнить цены на услуги домашнего персонала или добавить свои требования к кандидату? Тогда стоит воспользоваться сервисами, на которых размещены объявления от соискателей и работодателей. Среди них можно выделить:

Сервис Помогатель
www.pomogatel.ru
Является удобной площадкой поиска необходимого сотрудника. На сайте есть фильтр, с помощью которого можно выставить параметры поиска: возраст, цену, образование. Найти няню можно не только в Москве, но и других городах и областях России. Средняя цена услуг составляет 200-250 руб./час.

Сайт Наша Няня
www.nashanyanya.ru
Является удобной площадкой поиска няни без посредников. Для поиска подходящей кандидатуры следует зарегистрироваться, чтобы перейти в личный кабинет. Далее можно делать выборку по городу, возрасту, роду занятий, перечню услуг, цене.

Сайт Лучшая из нянь
www.mybestnanny.ru
Предлагает осуществить поиск не только по вашему городу, но и по месту проживания, и даже по индексу, что дает возможность подобрать персонал, который живет в вашем районе. При этом вы можете сделать выборку по возрасту, роду деятельности, занятости, цене за услуги. При необходимости можно вызвать няню на час, которая живет буквально в вашем доме.

Сайт Няни Москвы
www.moskva.niani.com
Помогает быстро найти няню в Москве. Площадка ориентирована также на несколько других городов России. Для поиска вы заполняете заявку с указанием своих данных, что позволит менеджеру быстро связаться с вами в случае, если вы захотите сделать заказ услуг или не сможете определиться с подходящей кандидатурой.

Сервис Арина Родионовна
www.arinarodionovna.com
Это площадка под размещение частных объявлений. Тут можно найти няню из уже предложенных на сайте или разместить собственный запрос на потребность в персонале, указав свои условия сотрудничества.

Мифы о преимуществах и недостатках выбора няни через агентства и интернет площадки

Для начала следует отметить, что мифы о преимуществах и недостатках выбора няни для малыша на просторах интернета, могут, как склонить вас к решению, пользоваться только таким способом подбора персонала, так и вызвать у вас определенный страх за своего малыша. Самыми распространенными мифами являются:

Миф 1. В агентствах все сотрудники имеют опыт и профильное образование. Это утверждение в 95% случаев соответствует истине. Однако существуют и организации, которые не проверяют досконально все документы тех, кто оставляет свои анкеты на поиск работы.

Миф 2. В агентствах работают дилетанты, принятые в штат по знакомству. Ввиду высокой конкуренции такие компании вряд ли могут долго просуществовать, поэтому вероятность, что через агентство по подбору нянь в Москве вы получите безответственный персонал, составляет 3-5%. Но такая вероятность существует, поэтому, как говорят «доверяй – но проверяй».

Миф 3. Няня, нанятая через агентство, относится к своей работе механически. Это зависит в первую очередь от самого человека, так что не стоит думать, что нанятая через агентство няня не станет оказывать ребенку должного внимания, а поставит свою работу на поток.

Миф 4. Персонал от агентства стремится стать членом семьи. Конечно же, никому не хочется, чтобы семейные дела стали достоянием чужого человека. Так что стоит просто заранее оговорить этот момент с персоналом, который будет принят на работу.

Миф 5. В интернете размещают свои резюме только те, кто не может найти подходящую работу. Сфера услуг по уходу и воспитанию для многих является подработкой, но это не означает, что человек не может реализовать себя. Скорее, он просто видит в себе потенциал успеть и сделать больше. Если же речь идет о няне, которая нанимается на целый день или с проживанием, то тут не стоит думать, что все анкеты размещены от неудачников. Ведь современные реалии все больше ориентируют нас на интернет.

Миф 6. На сервисах поиска персонала завышенные тарифы и зарплаты. Если вы будете просматривать анкеты на ресурсах без посредников, то вполне сможете обсудить зарплату персонала при личной встрече. К тому же, дополнительные расходы прописаны в правилах интернет-площадки или агентства, поэтому каждый может с ними ознакомиться.

Так как же выбрать няню?

Если вы хотите, чтобы няня ребенку стала наставником, воспитателем, человеком, способным действительно позаботиться о малыше, необходимо:

1. Выбрать няню удобным для вас способом.
2. Провести собеседование.
3. Проверить документы.
4. Позаботиться о минимальном контроле.
5. Уточнить рекомендации и отзывы.
6. Посмотреть на то, как ребенок реагирует на нового в его жизни человека.

Я ищу няню. За этими простыми словами стоит непростое и очень важное решение доверить уход, – пусть на несколько часов в сутки, – за своим ребенком другому человеку. Подбор няни для ребенка представляет достаточно сложную и многоступенчатую задачу.

На первом этапе, необходимо, пожалуй, определиться с тем, как именно Вы будете осуществлять поиск домашнего работника. Кому-то в аналогичной ситуации приходят на помощь родственники и знакомые, но, как показывает практика, порой можно оказаться втянутыми в очень сложные взаимоотношения. Можно, конечно, дать объявление «Ищу няню в Москве» или напечатать и развесить по всей округе листовки с текстом «найму няню». Однако, в этом случае у родителей отсутствует какая-либо гарантия того, что к ребенку придет действительно хорошая няня. В Москве известны случаи недобросовестного отношения горе-работников к своим обязанностям. Найти хорошую няню в Москве можно другим путем, чаще всего, более действенным. является спасением для тех, у кого нет помогающих родственников или знакомых, и кто не хочет превращать свою квартиру в проходной двор, отсеивая многочисленных претендентов.

Именно таким агентством по подбору персонала для дома является «Вторая мама». Наше агентство всегда готово прийти на помощь тем, для кого слова «требуется няня» стали насущной необходимостью. Наше агентство поможет Вам найти профессиональную и порядочную няню в Москве.

Если мысль о том, что вашему ребенку нужна няня, превратилась у вас в твердую уверенность, значит, вы пришли по адресу. Нашему агентству более 25 лет. Имея серьезный опыт работы в сфере подбора домашнего персонала, мы прекрасно понимаем, что стоит за словами «Я ищу няню».

Сотрудница, которую вы найдете в агентстве «Вторая мама», – это в большинстве случаев няня, имеющая специальное высшее или среднее педагогическое или медицинское образование и достаточный опыт работы с детьми в семьях или государственных учреждениях (ясли, детские сады, школы).

Если Вам требуется няня, владеющая всеми необходимыми навыками ухода за ребенком, основами первой медицинской помощи в критической ситуации, современными методиками развития малыша и знаниями детской кухни, мы постараемся Вам помочь.

Если Вам нужна , Вы найдете у нас няню с медицинским образованием и необходимым опытом работы няней для осуществления полноценного ухода за новорожденным.

Если Ваш малыш уже вырос из пеленок и активно познает окружающий мир (1-3 года), мы предложим Вам работницу с педагогическим образованием. Если Вам нужна няня, владеющая необходимыми знаниями и навыками для осуществления полноценного развития ребенка, то и такую сотрудницу мы вам сможем подобрать.

Если Вашему ребенку от 3 до 6 лет, мы найдем воспитателя ребенку такого возраста. Имея обязательное педагогическое или гуманитарное образование, няня-воспитатель не только будет осуществлять уход за ребенком, но и подготовит его к предстоящему обучению в школе.

Специалистами нашего агентства проводится масштабная кадровая работа: собеседования с кандидатами на вакансии няни, воспитателя, формирование полного пакета документов для кандидата, тестирование. Няни и гувернантки, трудоустраивающиеся через агентство «Вторая мама», при необходимости проходят курс психологической подготовки для работы в семьях. Наши воспитатели знают, когда они могут принять самостоятельное решение, а в каких случаях необходимо скрупулезное согласование своих действий с родителями.

Если Вам требуются услуги няни-воспитателя для ребенка – обратитесь к нам. Кадровое агентство «Вторая мама» – давно и успешно занимается подбором нянь в Москве и области.

Мы предоставляем клиентам полугодовой или годовой договор сервисного обслуживания. Договор предусматривает замену работника, если, несмотря на опыт работы, Вас не устроили какие-либо её личностные или профессиональные качества.

Выбор няни для ребенка – дело непростое и ответственное. Это – тот человек, с кем ваш ребенок остается наедине, кто общается с вашим ребенком, ухаживает за ним и воспитывает его. Поэтому очень важно не ошибиться с выбором. Как следует правильно выбирать няню, какие они бывают, на что при выборе необходимо обратить внимание?

Типы нянь

Детские психологи и родители давно уже поделили всех нянь на несколько условных типов. Такое деление помогает родителям ориентироваться, какая именно няня им необходима, чтобы присмотреть за ребенком. Тем более что няня для грудничка и для 5-летнего малыша во многом отличаются одна от другой. Не всякая няня способна с равным успехом присмотреть и за грудничком, и за пятилетним непоседой. Итак, о типах:

• Няня с медицинским образованием (доктор или медсестра). Медицинское образование – это очень ценное качество. В особенности, при уходе за грудничком. Няня-медик прекрасно разбирается в таких вопросах, как стерильность, детские болезни и их симптомы, правильный уход за малышом, кормление. Они отличаются особой аккуратностью, в случае заболевания малыша могут оказать ему грамотную первичную помощь, сделать массаж и т. д. Практика показывает, что няни-медички не отказываются от того, чтобы побыть с малышом не только днем, но и ночью. Главный недостаток этой категории нянь в том, что они больше ухаживают за ребенком, чем его воспитывают. В случае с грудничком это вполне приемлемо, однако когда он подрастет, то родителям, скорее всего, придется задуматься о поиске другой няни;
• Арина Родионовна. Так принято называть пожилых женщин, чаще всего пенсионерок. У таких нянь множество достоинств. Они вырастили собственных детей, у них, скорее всего, имеются внуки. Поэтому опыта в обращении с детьми им не занимать. Обычно они крайне терпеливы по отношению к малышу, могут прибраться в комнате и вкусно накормить ребенка. «Арины Родионовны» любят подолгу гулять с детьми, водят их в зоопарки, музеи и другие места, полезные для ребенка. Они охотно читают ребенку книжки и терпеливо отвечают на бесконечные детские «почему». У нянь-старушек обычно в достатке свободного времени, и потому они могут работать целыми днями и даже сверхурочно. Главный их недостаток – воспитание и лечение ребенка «по старинке», а также стремление воспитывать не только малыша, но и его родителей. Еще один недостаток заключается в том, что «няне-бабушке» обычно сложно помогать ребенку с уроками;
• Студентки. Их еще принято называть «нянями на час». Они молоды, и потому у них нет должного опыта ухода за детьми. Обычно у них мало свободного времени, так как большую часть дня они посвящают учебе. Поэтому няни-студентки работают по принципу «от случая к случаю», расценивая уход за чужим малышом как случайную подработку. Отсюда соответственное отношение к работе. Обычно таких нянь нанимают, когда нет других вариантов;
• Профессиональная няня. Обычно это женщина средних лет, которая многие годы работает няней. Это – ее основная профессия. У нее немалый опыт, она работала со многими детьми, может предоставить рекомендации из тех семей, где раньше работала. Она умеет находить контакты практически с любым ребенком, равно как и с его родителями. Няня-профессионал одинаково успешно может общаться с детьми любого возраста – начиная от грудничков и заканчивая учащимися младших классов. Она знает, как перепеленать малыша, как его накормить или оказать помощь при заболевании. Профессиональная няня может сопровождать ребенка, когда он вместе с родителями едет на дальние расстояния – например, на отдых или за границу. С нею можно безбоязненно оставлять ребенка на долгое время. Няня-профессионал – самый лучший родительский выбор.

Выбирая няню, следует учитывать, на какое количество времени она необходима. Если на несколько часов в день или 1-2 раза в неделю, то профессиональная няня на это согласится вряд ли. В таком случае лучше поискать старушку или студентку.

График работы

Няни могут работать по разным графикам. В этом смысле они подразделяются:

• На нянь полного рабочего дня. Такие няни работают с утра до вечера. То есть, до тех пор, пока родители ребенка не придут домой с работы. В течение всего дня няня находится с ребенком, кормит его, гуляет с ним, укладывает спать, занимается обучением;
• На вечерних нянь. Как следует из определения, они работают по вечерам. Вечерние няни встречают ребенка из школы или забирают из детского сада, готовят малышу ужин, кормят, укладывают его спать. Рабочее время у них заканчивается, когда родители приходят домой;
• На нянь с проживанием. Они обычно живут в течение всей недели в той семье, которая наняли их ухаживать за малышом. В соответствии с договоренностью, няне с проживанием предоставляется один или два выходных дня. Бывает, что ей выделяют отдельную комнату. В других случаях она ночует в одной комнате с малышом. Кроме ухода за ребенком, няня с проживанием может заниматься и другими обязанностями: помогать по хозяйству, готовить пищу малышу и его родителям;
• На нянь посуточно. Посуточные няни обычно нужны в тех случаях, когда за ребенком необходим присмотр круглые сутки. Обычно это груднички или больные дети. Большей частью посуточные няни работают посменно – сутки через сутки.

Отдельная категория – сопровождающие няни. Их обычно нанимают тогда, когда маме с малышом (или несколькими детьми) приходится ехать на дальние расстояния. В обязанности сопровождающей няни входит забота о детях во время поездки, а также присмотр за малышами на новом месте вплоть до возвращения обратно.

Обязанности няни

Прежде чем начать поиски няни, необходимо определиться с тем, каковы будут ее обязанности. Понятно, что далеко не все дела по уходу за ребенком можно вменить няне в обязанность. Что-то она не умеет делать, что-то – не захочет делать по тем или иным причинам. А в чем-то еще – никакая няня, даже самая квалифицированная, маму заменить не сможет: например, в кормлении малыша грудью. Поэтому прежде всего нужно определить перечень самых главных обязанностей, а все прочие нюансы решать по мере их возникновения.

Итак, няня должна:

• Осуществлять полный уход за малышом;
• Обеспечивать его безопасность;
• Купать малыша и выполнять другие гигиенические требования;
• Соблюдать режим дня: вовремя укладывать ребенка спать, гулять с ним;
• Готовить малышу еду и кормить его;
• Следить за санитарным порядком в детской комнате;
• Сопровождать его во время посещения кружков, спортивных секций;
• Посещать с ним выставки, музеи, аттракционы;
• Знать особенности возрастного развития ребенка и применять свои знания на практике;
• Помогать ребенку (если он дошкольник) готовиться к школе;
• Помогать воспитаннику-школьнику в выполнении уроков.

Дополнительные требования

Многие родители стараются найти для своего малыша няню исключительно с педагогическим образованием. Действительно, в няне-педагоге много достоинств. Она знает методики развития ребенка, может разбираться в музыке, уметь рисовать, знать иностранные языки и т. д. Всему этому она будет учить малыша, в результате чего он вырастет всесторонне развитой личностью. Кроме того, няня-педагог сможет подготовить малыша к школе, а в дальнейшем помогать ему с уроками.

Все это – плюсы, связанные с няней с педагогическим образованием. Однако имеются здесь и минусы. В настоящее время некоторые педагоги (равно как и психологи) обучены западным моделям воспитания детей, которые во многом не совпадают с нашими представлениями и мировоззрением. Например, многие педагоги сейчас считают, что ребенка нельзя ни в чем ограничивать, необходимо все ему позволять, иначе он вырастет закомплексованной и неполноценной личностью. Поэтому прежде чем нанимать воспитателя-педагога, следует тщательно разобраться в его мировоззрении и методах воспитания.

Няня, не имеющая педагогического образования. Таких нянь гораздо больше, чем с дипломом педагога. Ими могут быть молодые девушки, а могут – женщины в летах. У них обычно нет никаких собственных методик воспитания, и потому им намного проще объяснить родительскую точку зрения на воспитание малыша. Единственный существенный минус – няне без педобразования, скорее всего, будет труднее подготовить ребенка к школе.

Женщина, у которой есть собственные дети. Главные плюсы таких нянь – их житейский опыт и умение общаться с детьми. Они присмотрят за ребенком как следует, правильно и вовремя его накормят, ответят на все его вопросы и т. д. Вместе с тем некоторые няни из этой категории могут не прислушиваться к пожеланиям родителей малыша, объясняя это тем, что они в силу своего опыта лучше знают, как надо воспитывать ребенка.

Впрочем, все перечисленные нюансы вполне разрешимы. Гораздо важнее другое – какой няня человек. Если у нее скверный характер, плохие привычки, ограниченный кругозор и неподобающий лексикон, то лучше от ее услуг отказаться. Причины отказа вполне понятны: общаясь с сомнительной няней, ваш ребенок вольно или невольно наберется от нее тех человеческих качеств, которыми она обладает.

Как искать няню

1. Первый и самый распространенный способ – объявления в газетах или интернете. Плюс здесь, собственно, лишь один: такой способ поиска не требует больших затрат, зато минусов – предостаточно. Среди подавших объявление могут встретиться бывшие няни, изгнанные за серьезные проступки с прежних мест, а также няни без опыта. Еще одна категория – это так называемые «любительницы чужих мужей» или воровки, ищущие способы втереться в чужой дом, чтобы затем его обокрасть. Поэтому первую встречу с такими претендентками разумнее проводить не у себя дома, а где-нибудь на нейтральной территории.
2. Способ второй – поиск через кадровые агентства. Здесь плюсов гораздо больше: агентства могут вам предложить внушительный список кандидатур на любой вкус вместе с характеристиками, рекомендациями, медицинскими справками. Но, вместе с тем, хватает и минусов: за услуги агентства надо платить, многие кандидатуры являются нянями лишь с их собственных слов, у некоторых могут быть фальшивые документы. К тому же, не следует доверять без разбору и самим кадровым агентствам. Бывали случаи, что некоторые агентства сознательно шли на обман клиентов, пытаясь свести их не с профессионалами своего дела, а со случайными людьми.
3. Самый верный способ поиска няни – рекомендации ваших знакомых, сослуживцев, друзей, родственников. Обычно никто из них плохую кандидатуру рекомендовать не станет. О такой няне вы будете знать почти все: ее привычки, способности, семейное положение, место жительства, опыт работы. Существенный минус здесь лишь один: если вы по какой-то причине ей откажете, то тем самым вы рискуете испортить отношения с теми, кто ее рекомендовал.

Как правильно знакомиться с няней

Знакомясь с няней, следует тщательно присматриваться ко всем мелочам. Это и понятно: именно ей вы доверите самое дорогое, что у вас есть – своего ребенка. В первую очередь необходимо обратить на внешний вид кандидатки в няни вашему малышу. Если она выглядит неопрятно, это весомый повод, чтобы ей отказать.

После визуального знакомства рекомендуется задать кандидатке несколько вопросов общего характера. Это могут быть вопросы на самые разные темы: умеет ли она готовить, какие блюда лучше всего ей удаются, любит ли она гулять, сможет ли она водить ребенка в секцию или поликлинику, каковы были ее обязанности на прежнем месте, как она ладила там с ребенком и его родителями и т. д. Не надо стесняться спросить у нее паспорт и медицинские справки. Следует также внимательно ознакомиться с рекомендательными письмами и позвонить по тем телефонам, которые в них указаны.

В том случае, если встреча проходит у вас дома, разумно пригласить на нее других членов вашей семьи, а также ребенка. Выводы о том, что собой представляет кандидатка, необходимо делать с самого ее первого шага в вашем доме. Вовремя ли она пришла, поздоровалась ли с вами и ребенком, насколько она искренна в разговоре и т. д. Когда она уйдет, необходимо выработать обобщенное мнение и сообща решить, подходит ли данная кандидатура в качестве няни для вашего малыша.

После общих вопросов необходимо познакомиться с будущей няней ближе, задав ей более конкретные вопросы.

1) Вопросы о предыдущей работе:

• Какие обязанности вы исполняли на предыдущем месте?
• Почему вы не стали там работать?
• Насколько легко вы адаптируетесь в новой семье?
• Долго ли дети привыкают к вам?
• Чего вы не любите делать как няня?

2) Вопросы личного характера:

• Сколько вам лет?
• Есть ли у вас образование?
• Какое ваше семейное положение?
• Имеются ли у вас дети, и каков их возраст?
• Если дети несовершеннолетние, то кто с ними будет оставаться, пока вы находитесь на работе?
• Есть ли у вас увлечения, и какие именно?
• Верующий ли вы человек, и какую религию исповедуете?
• Как вы проводите свободное время, и каков круг вашего общения?

3) Вопросы о здоровье:

• Есть ли у вас хронические заболевания?
• Сможете ли вы поднять ребенка на руки?
• Есть ли у вас вредные привычки?
• Давно ли вы проходили флюорографию?
• Согласны ли вы пройти дополнительное медицинское обследование?

4) Обсуждение будущих обязанностей:

• Можете ли вы в случае необходимости задержаться?
• Согласны ли вы работать по выходным?
• Согласны ли вы сопровождать ребенка в случае его выезда вместе с родителями на дачу, в другой город, в другую страну?

5) Обсуждение условий оплаты:

• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Как вы хотите, чтобы вам платили – каждый день, один раз в неделю, ежемесячно?
• Как вы относитесь к штрафам за невыход или опоздание?

6) Обсуждение поведения в чрезвычайных ситуациях:

• Что вы намерены предпринять в случае, если ребенок поперхнулся, потерял сознание, плачет и капризничает, ведет себя неадекватно, заболел (перечень ситуаций можно продолжить)?

7) Вопросы с подоплекой:

• В какие игры можно играть с ребенком в том или ином возрасте?
• По каким причинам дети могут плакать?
• Что вы предпринимаете, если ребенок вывел вас из себя?
• Что для вас главное при уходе за малышом и общении с ним?

Ну и, конечно, не следует сбрасывать со счетов собственную материнскую интуицию. Именно она и должна быть решающим условием того, принять ли ту или иную кандидатуру в качестве няни или отказать ей.

Как знакомить няню с ребенком

Итак, будущая няня произвела на вас положительное впечатление. Однако это не повод, чтобы тут же принять ее на работу. Необходимо убедиться, как отнесется к кандидатке ваш ребенок. Это должно быть последним аргументом в вашем решении о том, нужна или не нужна вашему ребенку такая няня.

Внимательно понаблюдайте за реакцией вашего ребенка. Если у него общительный характер, то через какое время он попытается познакомиться с няней ближе? Если, наоборот, малыш малообщительный, то как в этом случае поведет себя няня, чтобы расположить его к себе? Если вначале ребенок боится няни, но благодаря ее усилиям затем все же начинает проявлять к ней интерес, то это – безусловный плюс для няни.

Не надо в самом начале оставлять малыша с няней на долгое время. Разумнее будет, если ребенок будет привыкать к ней постепенно. При этом малышу надо постараться объяснить, что няня – очень хорошая тетя, которая научит его играть, рисовать, будет вместе с ним гулять, кататься на каруселях и т. д. Поверив в ваши объяснения, ребенок сможет быстрее к ней привыкнуть. И последнее условие: нанимая няню, надо обязательно заключить с ней официальный трудовой договор.

Как контролировать работу няни

То, что работу няни необходимо контролировать, возражений вызывать не должно. Вопрос в том, как это сделать правильно. Во-первых, неумелым контролированием сложно добиться каких-то конкретных результатов. Во-вторых, таким способом можно няню обидеть.

Основной способ контроля – внимательное наблюдение за ребенком. Если он беспокойно спит по ночам, не рад няне или боится ее, то это уже повод, чтобы задуматься и усилить наблюдения. Если малыш, едва увидев вас, начинает плакать и стремится убежать от няни, то это еще один повод для родительской задумчивости. Дополнительными поводами также может быть то, что в течение долгого времени ваш малыш не научился ничему новому, у него – непонятные синяки и царапины, няня перед вами ведет себя заискивающе и т. д. При регулярном появлении таких признаков с няней лучше расстаться.

Хорошие результаты может дать ваш неожиданный приход домой. Или – такое же неожиданное появление в доме ваших друзей и родственников. Хорошо также время от времени говорить с соседками, которые могут видеть, как именно общается няня с вашим ребенком. Некоторые родители для таких целей даже нанимают частных детективов.

Имеется еще один проверенный практикой способ определить, насколько хороша или, наоборот, нехороша няня вашего малыша. Хорошая няня – это та, у которой малыш возвращается с прогулки грязным, зато дома он всегда чист и умыт. Здесь все просто. Когда ребенок полноценно гуляет, то обычно он всегда пачкается. А полноценно ребенок может гулять лишь тогда, когда он чувствует себя с няней комфортно.

В последнее время все чаще контролируют работу нянь с помощью видеокамер. Это, пожалуй, самый эффективный вид контроля. В прессе и по ТВ нередко сообщается о том, что именно благодаря видеокамерам удалось изобличить изуверов под видом нянь. Лучше, если видеокамеры будут установлены в нескольких местах. Понятно, что сама няня ничего не должна знать о видеонаблюдении.

Не ревнуйте вашего малыша

К хорошей няне малыш привыкает быстро. Бывает так, что он начинает называть ее «мамой». Зачастую это приводит к тому, что настоящие мамы начинают ревновать ребенка к няне. И по этой причине ее увольняют. Тем самым такие мамы совершают большую ошибку.

В данном случае не принимаются во внимание чувства и психология ребенка. Быть к кому-то привязанным для него очень важно. И когда та няня, к которой малыш успел привязаться, исчезает из его жизни, а взамен появляется новая, это может вызвать у малыша серьезный стресс. Не надо ревновать ребенка и бояться, что няня и вправду может заменить собой настоящую маму. Если няня – профессионал, и к тому же замечательный человек, то она всегда найдет способ объяснить вашему малышу, что настоящая мама – это именно вы, и больше никто.

Читаем также:

Как найти хорошую няню для ребенка? 7 секретов от Насти Жук